В Домике прошла стратегическая сессия для команды сотрудников

Два дня вместе с модератором сессии Марией Островской, президентом благотворительной организации «Перспективы», участники работали над обновлением Кодекса сотрудников — свода правил и принципов, на которые опирается ежедневная работа в Домике.

Говорили о миссии Домика, которая звучит так:

“Мы поддерживаем человека с особенностями развития в его стремлении найти себя и свое место в мире, в настоящем и будущем. Обеспечиваем проживание в условиях физической и эмоциональной безопасности, уважительно относимся к особенностям каждого. Создаем условия для развития самостоятельности, ответственности, реализации права выбора с перспективой жить в обществе. С надеждой и верой мы делаем все, зависящее от нас”.

На сессии обсуждали, как эти слова воплощаются в повседневной жизни: в сопровождении ребят, в общении, в принятии решений, в организации быта, занятий и рабочих процессов. Вновь проговорили базовые ценности Домика, сверили подходы, увидели точки роста и наметили новые задачи.

Такие встречи помогают остановиться в потоке ежедневных дел и снова увидеть главное: за каждым правилом, каждым решением и каждым рабочим процессом стоит человек — с его особенностями, потребностями, возможностями и правом на достойную жизнь.

А после сессии начинается самое важное — работа над внедрением новых задач в ежедневные процессы Домика. Это важный шаг к тому, чтобы помощь ребятам становилась еще более качественной и устойчивой.